Derrière chaque demande, un besoin précis et un contexte particulier
Découvrez notre catalogue de formation et d'offre de service à télécharger ICI.
Pour plus d'information sur nos accompagnements et afin de recevoir une offre tarifaire personnalisée nous vous invitons à nous contacter.
Conseil en Santé & Sécurité au travail avec A'SSenTion
Vous ne trouvez pas la mission de conseil qui correspond à votre besoin ?
Notre solution : une analyse de besoin personnalisée ! Contactez-nous
Elaboration et suivi du Document Unique et de son plan d'action
👉 Besoin de structurer, mettre à jour ou redonner du sens à votre Document Unique ?
Nous vous accompagnons dans l’élaboration, la mise à jour ou la refonte de votre DUERP et de son plan d’actions associé (PAPRIPACT).
L’objectif est de faire de votre document unique un véritable outil de pilotage et d’arbitrage de vos actions en santé et sécurité au travail, au-delà de la seule obligation réglementaire.
Ensemble, nous concevons un document utile, clair et consultable, pensé pour être compris et utilisé par tous et pour tous.
Analyse du système de management de la sécurité (ISO 450001 /MASE)
👉 Besoin d’un regard extérieur sur votre système de management de la sécurité ?
Nous accompagnons les entreprises dans l’analyse de leur organisation au regard de la norme ISO 45001 et du référentiel MASE, notamment en amont d’un audit ou dans une logique d’amélioration continue.
Exemples d’interventions :
- audit de diagnostic
- revue des processus et procédures
- analyse des routines et rituels de management de la sécurité
- vérification de la cohérence entre les exigences, les pratiques documentées et la réalité du terrain
- identification des points forts, des écarts et des axes d’amélioration
Structuration et animation de la démarche de prévention
👉 Vous souhaitez donner un nouvel élan et créer davantage d’engagement, à tous les niveaux, autour de la prévention ?
Obtenir un regard extérieur pour y voir plus clair dans votre démarche et mieux apprécier le niveau de culture sécurité de vos équipes est un atout majeur pour votre amélioration continue.
Vous souhaitez renforcer l’accompagnement et la maturité de vos encadrants sur les sujets de la prévention et de la gestion des risques, mais vous n'avez pas les ressources en interne pour structurer cette démarche...
N’hésitez plus, contactez-nous !
Nous vous aidons à :
- mettre en valeur vos forces
- identifier vos pistes de progrès
- mettre en œuvre des actions adaptées à votre organisation
Accompagnement opérationnel en prévention des risques professionnels
👉Besoin d’un appui concret pour répondre aux exigences réglementaires et maîtriser vos risques ?
Nous intervenons aux côtés de vos équipes pour vous accompagner de manière opérationnelle dans la prévention de vos risques professionnels, en lien avec la réglementation en vigueur.
Cet accompagnement porte notamment sur l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques ainsi que l'analyse de votre conformité.
L’objectif est de transformer les obligations réglementaires en actions concrètes, adaptées et applicables, afin d’améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein de votre organisation.
Un échange préalable permet de préciser votre besoin et de vérifier l’adéquation de l’accompagnement proposé avec nos domaines d’expertise. Le cas échéant, nous vous orientons vers les ressources ou partenaires appropriés.
Gestion des entreprises extérieures
👉 Besoin de sécuriser les interventions des entreprises extérieures et de mieux maîtriser la coactivité sur vos sites ou vos chantiers ?
Nous accompagnons les entreprises dans la gestion des entreprises extérieures, afin d’organiser et encadrer les interventions dans le respect de la réglementation, tout en tenant compte de votre fonctionnement et du terrain.
Cet accompagnement porte notamment sur la mise en place, la structuration ou la mise à jour des dispositifs réglementaires : protocole de sécurité, plan de prévention, autorisations et permis de travail, PPSPS, en lien avec vos activités et vos risques spécifiques.
Exemples d’interventions :
- gestion des salariés intérimaires
- gestion de la coactivité et risques chantier
- autorisations et permis de travail (permis feu, espace confiné etc.)
- mise en place de procédures de consignation (LOTO, matériel…)
L’objectif est de rendre ces dispositifs clairs, compréhensibles et applicables, afin de sécuriser les interventions et de répondre aux exigences réglementaires applicables sans complexifier inutilement les pratiques.
Initier ou développer sa démarche QVCT - Gestion des RPS
👉 Envie de travailler à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail dans votre entreprise ?
Prendre en main le sujet des risques psychosociaux : OUI , mais comment commencer et où aller ?
Nous vous accompagnons dans l’initiation, le déploiement ou le renforcement de votre démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention des risques psychosociaux (RPS).
Exemples d’interventions :
- état des lieux QVCT et RPS (outils : « Faire le point » – INRS, référentiel ANACT, questionnaire de Karasek)
- appui à la structuration d’une démarche QVCT (groupe de travail et pilotage / évaluation / temps d'échange / synthèse et restitution / priorisation / mise en place de routines collectives et individuelles / plan d'action et suivi)
- accompagnement des dirigeants et encadrants sur les enjeux QVCT et RPS
L’objectif est de favoriser des conditions de travail durables, de renforcer le dialogue autour du travail réel et d’inscrire la QVCT et la prévention des RPS comme des leviers de santé, d’engagement et de performance collective.
Intervenante en Prévention des Risques Professionnels dans les Hauts-de-France
La loi du 20 juillet 2011 prévoit que toute entreprise doit désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Si les compétences dans l’entreprise sont insuffisantes pour organiser ces activités, l’employeur doit faire appel après avis du CHSCT ou, en son absence, des délégués du personnel, à des compétences extérieures à l’entreprise.
Dans ce sens , vous pouvez faire appel à un IPRP enregistré auprès de la DREETS.
Votre intervenante, Sandrine Walraf , est enregistrée auprès de la DREETS Hauts-de-France sous le n°552-80-2026.
Son domaine de compétence :
- Prévention et évaluation des risques professionnels: DUERP/ PAPRIPACT
- Analyse des AT/MP et presqu'accidents
- Gestion des entreprises extérieures
- Conception et mise à jour de la documentation santé sécurité au travail (procédure, mode opératoire, support accueil ...)
