Derrière chaque demande de FORMATION,
un besoin précis et un contexte particulier
Pour plus d'information sur nos programmes et accompagnements et afin de recevoir une offre tarifaire personnalisée nous vous invitons à nous contacter.
Formations "clés en main"
Thématique: Gestion des urgences / Incidents / Accidents
Adopter les bons réflexes en situation d’urgence
Sensibilisation de 4h - Un fondamental pour parler tous le même language et savoir quoi faire à son niveau.
Pour qui? Tout public de l'entreprise ayant besoin d'être initier aux bonnes pratiques en cas d'urgence.
Maîtriser les situations d’urgence au travail: Anticiper, structurer et organiser une réponse adaptée
Formation de 2 jours - Incontournable pour mettre en place une organisation opérationnelle face aux Situations d'Urgences.
Pour qui? Encadrants de proximité, chefs d’équipe, référents S&ST, Dirigeant TPE/PME
Analyser les incidents et accidents du travail avec la méthode de l’arbre des causes
Formation de 2 jours - Nécessaire pour exploiter les faits avec justesse et nourir la démarche d'amélioration continue de votre prévention des risques au travail.
Pour qui? Toute personne qui participe à - ou - réalise une analyse d’AT, incident , presque accident à haut potentiel
Thèmatique: Gestion des risques
Comprendre pour mieux se protéger :
Le risque chimique
Formation de 1 journée
Ce format "IMPULSION" permet de mieux comprendre le risque, les obligations réglementaires, les règles fondamentales et
les bonnes pratiques en cas d'urgence
Pour qui? Tout salarié qui manipule, utilise ou stocke des produits chimiques
Comprendre pour mieux se protéger :
Le travail par point chaud
Formation de 1 journée
Ce format "IMPULSION" permet de mieux comprendre le risque, les obligations réglementaires, les règles fondamentales et les bonnes pratiques en cas d'urgence
Pour qui? Personnel réalisant ou encadrant des travaux par point chaud
Gérer ses entreprises extérieures : plan de prévention et protocole de chargement / déchargement
Formation de 2 jours - Nécessaire pour construire votre démarche de gestion des entreprises extérieures dans une logique de maîtrise des risques et de conformité réglementaire
Pour qui? Toute personne amenée à gérer, encadrer ou coordonner des entreprises extérieures
Thématique: Démarche de prévention et Culture sécurité
Développer sa sensibilité sécurité- Aiguiser son œil
Formation de 1 journée
Pour se positionner comme un acteur de la prévention des risques au quotidien et contribuer de manière structurée à la démarche de prévention de l'entreprise
Pour qui? Tout public
Élever son management sécurité- Safety Leadership
Formation de 2 jours
Pour développer une culture sécurité durable en pilotant une démarche de prévention participative, fondée sur le leadership, l’engagement terrain et l’implication de tous les acteurs de l’entreprise
Pour qui? Encadrants, manager, CODIR, Direction
Mettre en œuvre l'évaluation des risques et formaliser son document unique
Formation de 2 jours
Pour structurez une démarche de prévention efficace et conforme en construisant un DUERP vivant, piloté par une évaluation des risques pertinente et un plan d’actions opérationnel
Pour qui? Personnel en charge de l'EvRP et DUERP
Formations sur mesure
Conscients que derrière chaque demande de formation se trouvent un besoin précis et un contexte particulier,
nous vous proposons de concevoir, avec vous, la formation qui vous ressemble et qui s’adapte parfaitement
à votre objectif de montée en compétences
Besoin de concevoir une formation pour animer vous même en interne ?
Pourquoi choisir A'SSenTion ?
Adaptabilité
Des accompagnements construits à partir de votre réalité de terrain et de vos contraintes, afin de répondre à vos enjeux spécifiques. Avec la volonté de placer les travailleurs au cœur de la réflexion.
Expertise technique et pédagogique
Une double compétence pour transmettre des messages justes, clairs et applicables. Des animations adaptées aux publics, dynamiques, s’appuyant sur une diversité de méthodes pédagogiques pour lever les blocages et ancrer durablement les apprentissages.
Résultats durables
Des outils et méthodes pensés pour une mise en œuvre immédiate dès le retour au travail. Des actions de formation conçues pour favoriser l’appropriation et soutenir durablement la performance globale des équipes.
